研修制度・働く環境TRAINING SYSTEM
＆
WORKING
ENVIRONMENT
三ツ星ベルトの人材育成に対する考え方や各種研修内容、
ワークライフバランスの実現に向けた取り組み、
職場環境などについてご紹介します。
TRAINING SYSTEM研修制度
1年間の新入社員研修をはじめとした研修制度が充実しています。
1年間の新入社員研修
1～2週間の集合研修の後、京都・香川・名古屋・神戸の4つの工場のうち2カ所で現場研修を行います。実際に製品の製造に携わることで、「モノづくりの大切さと難しさ」を肌で感じ、メーカーの社員として必要な知識を身に付けます。
工場研修後は複数の部署で研修を行い、様々な部署の関わりによって製品が成り立っているという事を学びます。
4月上旬
集合研修
講義やグループワークを通じて社会人の基礎や会社の仕組みについて学びます。
4月上旬～8月中旬
工場研修①
実際の作業を通じて、製品がどの様にして製造されているのかを学びます。
8月中旬
工場研修②
三ツ星ベルトは様々な製品を製造しています。複数の工場で研修する事で、自社製品への理解をさらに深めます。
1月～３月末
理系・文系に分かれてそれぞれ研究開発・製品設計・営業・購買・人事などの複数部署で研修します。
本社研修（理系）
本社研修（文系）
配属
研修後半に配属の希望部署を発表してもらう機会があります。
本人の希望･適性･研修中の様子を総合的に判断して、それぞれに合った部署へ配属します。
配属先でも研修･指導がしっかりと行われるので、ご安心ください。
各種研修・教育制度
海外語学留学制度
グローバルに活躍できる社員を育成するために、アメリカ・ドイツ・中国の大学に社員を派遣しています。費用は全て会社が負担するので、語学の勉強に集中できます。「将来、海外で働いてみたいけど、今は語学に自信が無い」という方の為の制度です。
オンライン語学研修
海外語学留学とは別に、海外業務関連に携わる方、また今後の海外語学留学の候補者に対して、日々オンラインでのマンツーマン授業を通じて語学力の向上を目指す研修です。受講期間は6ヶ月間で、一定レベルに達するまで更新も可能です。研修に掛かる費用は全て会社が負担します。
入社3年目研修
入社３年目社員を対象に行う研修です。講義・グループワークなどを通じて、自身のポジションや役割を再確認しながら3年間の振り返りを行います。
お星さま研修
産休・育児休業から復帰した社員が、「安心して仕事と育児を両立させる」ことを目的としています。また研修を通じて、今後のキャリア形成を改めて考えていきます。これまではママ社員のみが対象でしたが、今後はパパ社員も対象に研修を行っていく予定です。
WORKING ENVIRONMENT働く環境
働き方改革への取組
三ツ星ベルトでは「働き方推進委員会」という組織を立ち上げて、働き方改革を推進しています。人事部だけではなく、各部署から代表者を集めて、話し合いながら様々な課題解決に取り組んでいます。
フレックスタイム制
2021年7月に導入しました。子育てや趣味・自己啓発など社員それぞれの事情に合わせて、より柔軟な働き方を選択できる様になりました。
服装の自由化
2020年7月に導入しました。これまで勤務中の服装はスーツ・事務服・作業着に限定されていましたが、オフィスカジュアルで勤務が可能になりました。一人ひとりの個性を活かし、自由な発想や自律的な思考が生まれやすい環境を目指しての取り組みです。
在宅勤務
新型コロナウイルス感染症拡大を機に、2020年3月に導入しました。現在は「新型コロナ対策」として、社員の健康と安全を守る為に行っていますが、新型コロナ終息後も「働き方の選択肢の1つ」として在宅勤務を行える様に、制度づくりに取り組んでいます。
育児・介護支援
育児休業
女性の育児休業取得率は100%で、90%以上の方が育休取得後も職場に復帰して活躍しています。育休取得者がスムーズに職場に復帰できる様に研修も行っています。
2008年には「子育てサポート企業」として、「くるみん」も取得しています。
お星さま制度
母子家庭または父子家庭、障害のある子供をもつ従業員に支援金を支給しています。また、学校行事への参加や子供の通院の為に使用できる有給休暇を別途付与しています。休暇の取得には申請が必要ですが、証明書等の提示は求めていません。
福利厚生
寮・社宅制度
通勤に90分以上かかる方には、ワンルームマンションが独身寮として提供されます。
新入社員研修の際も寮を用意しており、引っ越し費用も会社が負担します。
また、社宅制度や住宅補助もあります。
その他にも、安心して働いていただけるように様々な制度を用意しています。
- 各種社会保険
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- 共済会
- etc...
休暇制度
年間休日127日（2022年度)
完全週休2日制(土・日・祝)
下記の通り、各種休暇制度があります。
- 結婚休暇
- 出産休暇
- 忌引休暇
- メモリアル休暇
- リフレッシュ休暇
- ふれあい休暇
- 転勤休暇
- お星さま休暇
- etc...